匿名
@guest ·
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已更新 26 Mar. 2021

為什麼人會辭職? # 舊老闆吾加人工 / 偏心偏幫 # 做得吾開心, 有壓力 # 身體健康問題做吾到耐 為什麼人會失業? # 佢自己吾搵工 # 老闆少少事抄人 # 結業 : 致好人一齊失業 2015-03-10 19:28:26 補充： 打少字: # 結業 : 致好多人一齊失業

匿名
@guest ·
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已更新 26 Mar. 2021

什麼很多人辭職的真正原因是人事問題? 大部份人每日用1/3至1/2時間於工作，接觸同事多過親人及朋友，所以如果與同事及上司關係欠佳，衡量過其他因素後(最大考慮人工及前途)，會選擇辭職去解决問題。 如何管理好與同事及上司的關係? 良好人事管理，一定要公司，上司及同事三方面共同努力至達到。 公司要有公平公正公開人事管理制度，償(工資，福利及晉升)罰(良好紀律制度)要合情合理合法。 上司就要做一個好領袖，做好傍樣(上司都時常遲到，你點可以警告下屬遲到)，最重要是對事不對人，按公司制度執行人事管理，以事實及理據去判斷事件誰對誰錯(錯可以是人，但亦可是公司制度)。 同事工作上亦需互相照應，互相尊重，因上面所講大家每日共事成8-10小時，關系至少為一般朋友，工作上就會愉快。 參考資料over 5 years managerial experience